Pokud chcete zvýšit svou kvalifikaci, vyberte si některý z nabízených seminářů, které jsme pro Vás připravili ve spolupráci s autory našich odborných publikací a dalšími přednášejícími.

Aktuální nabídka seminářů:

Daňová poradkyně Olga Holubová na semináři Novela zákona o DPH r. 2012 seznámí posluchače se změnami zákona účinnými od r. 2012 a upozorní je na problematické okruhy, které jsou aktuálně řešeny nebo řešení či úpravu vyžadují.

Cílem semináře je seznámení se všemi změnami zákona o DPH s účinností od 1. 1. 2012 a procvičit problematiku na konkrétních příkladech. Upozornit na význam Nařízení Rady a jeho dopad do praxe. Seminářem Vás provede uznávaná specialistka na DPH paní Ing. Jana Ledvinková.

Cílem semináře je seznámení se všemi změnami zákona o DPH s účinností od 1. 1. 2012 a procvičit problematiku na konkrétních příkladech. Upozornit na význam Nařízení Rady a jeho dopad do praxe. Seminářem Vás provede uznávaná specialistka na DPH paní Ing. Jana Ledvinková.

Seminář je zaměřen na výklad změn provedených v oblasti DPH s účinností od 1. 1. 2012. Změny, které platí od 1. 1. 2012, budou vysvětleny na praktických příkladech.

Seminář seznámí posluchače se všemi změnami zákona o DPH s účinností od 1.1.2012 a procvičí problematiku na konkrétních příkladech včetně zaúčtování.

Seminář je vhodný pro daňové poradce ekonomy, účetní, podnikatele ‑ OSVČ a další fyzické osoby, které zpracovávají a podávají daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2011 a chtějí být seznámeny nejen s tím, jak sestavit přiznání vyplnit, ale také se souvisejícími novinkami, které je potřeba v této souvislosti znát.

Seminář DPH ve stavebnictví od roku 2012 si kĺade za cíl vyložit ustanovení zákona o DPH od roku 2012 pro oblast stavebnictví.

Cílem semináře je komplexní seznámení účastníků s postupem od zpracování účetní závěrky přes transformaci účetního výsledku na daňový až po vyplnění formuláře daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob.

Cílem semináře je seznámit posluchače s důvody nahrazení výkladových pravidel Incoterms 2000 novou verzí 2010, obsahem provedených změn a způsobem jejich aplikace. Na příkladech z praxe poukázat na časté chyby, kterých se uživatelé Incoterms nejčastěji dopouštějí.

Vyčerpávajícím způsobem se probere problematika dlouhodobého majetku v účetnictví a v daních, včetně konkrétních příkladů účtování.

Náplň semináře bude přizpůsobena aktuálnímu vývoji legislativy v době konání semináře, zejména s ohledem na změny zákonů projednávané ve Sněmovně!

Seminář Pohledávky, závazky, deriváty a jiné finanční nástroje podle IFRS seznámí účastníky se základy v oblasti účtování finančních aktiv a závazků v oblasti IFRS i s aktuálním vývojem v této oblasti.

Seznámení se specifikami vedení účetnictví a sestavováním účetních závěrek v rámci insolvenčního řízení

Seminář Zavedení IFRS do účetní praxe seznámií s otázkami, které při zavedení IFRS do účetní praxe vznikají.

Seminář seznámí s hlavními principy účetního zachycení podnikových procesů (majetku a závazků, hospodářského výsledku), které jsou základem souboru účetních standardů IAS/IFRS.

Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, byl připravován a projednáván v průběhu roku 2011 a schválen v jeho samém závěru.  Cílem novely, která nabude účinnosti 1. 2. 2012 je zejména:

• reagovat na nález Ústavního soudu, vyhlášený pod č. 116/2008 Sb. v základních systémových přístupech a promítnout do zákoníku práce i formálně podpůrnou působnost občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích,
• naplnit Programové prohlášení vlády České republiky ze dne 4. 8. 2010,
• zapracovat obecný princip autonomie vůle účastníků základního pracovněprávního vztahu – zaměstnavatele a zaměstnance při zachování nezbytné míry ochrany zaměstnance,
• zapracovat potřebné změny, které nebyly realizovány předchozími změnami zákoníku práce,
• provést navazující legislativně technické změny.

Cílem semináře je seznámit se se správnými postupy při využití stávajících zákonných předpisů a připravit na změny, které budou působit od roku 2011, řešit dotazy, které si připraví účastníci a které se budou týkat zdaňování mezd a platů zaměstnanců.

Cílem semináře je seznámit se s novinkami ve mzdové účtárně, které nastanou k 1. 1. 2012 a procvičit si je na praktických příkladech. Procvičit si složitějších postupy ve mzdové účtárně, ve kterých dělají mzdové účetní často chyby.

Podrobné seznámení s navrhovanými změnami ustanovení zákoníku práce a jejich výklad včetně  demonstrace na konkrétních příkladech z personální praxe.

Připravovaná novela by měla přinést větší flexibilitu do pracovněprávních vztahů. Za tím účelem by mělo dojít mimo jiné ke změnám v oblasti právní úpravy zkušební doby, kompenzace práce přesčas, sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou, čerpání dovolené, konkurenčních doložek, navázání výše odstupného na délku trvání pracovního poměru nebo opětovnému zavedení možnosti dočasného přidělování (pronájmu) zaměstnanců běžnými zaměstnavateli (bez licence agentury práce). Mezi další změny, kterým se seminář bude věnovat, bude patřit například změny v úpravě výpovědních důvodů a výpovědní doby nebo navrácení úpravy tzv. moderačního práva soudu, tedy práva snížit náhradu mzdy neplatně propuštěnému zaměstnanci. V souvislosti s propouštěním se změní i úprava odstupného, konkurenční doložky nebo doručování dokumentů zaměstnancům.

Informace o novinkách v následujících oblastech: náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů, zákon o nemocenském pojištění v roce 2011, zdravotní pojištění v roce 2011, pojistné na sociální zabezpečení v roce 2011.

Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice a to nejen formou podrobných pracovních materiálů, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.

Cílem semináře je ucelená orientace v oblasti důchodového pojištění s ohledem na přijaté změny od 30.9.2011 a od 1.1.2012 v návaznosti na plnění povinností zaměstnavatelů dle platné právní úpravy.

Seminář se zaměřuje na pokročilou techniku triangulace při vedení výběrového pohovoru. Pomocí triangulace můžeme mapovat stanovená kritéria a tak zajistit výběr vhodného kandidáta na danou pozici.

Podrobný výklad složitějších a interpretačně náročných ustanovení zákoníku práce, které působí v praxi problémy.

Seminář se zaměřuje na cíle, metody, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací, a na práci s jejich výsledky. Cílem semináře je seznámit se s možnostmi, které personální a organizační audit přináší, ale i s konkrétními ukázkami zadání, metod a výsledků personálních a organizačních auditů. Metodou semináře je výklad a moderovaná diskuse.

Seminář Zaměstnanecké benefity: formy, trendy, efektivita se zaměřuje na nejčastější formy zaměstnaneckých výhod, jejich výhody i nedostatky. Věnuje se přitom především možnostem zvýšit efektivitu v poskytování i účinnosti zaměstnaneckých benefitů. Metoda semináře je interaktivní, spojená s výměnou zkušeností z oblasti politiky zaměstnaneckých výhod, očekává se aktivní přístup ze strany účastníků.

Pracujete na pozici personalisty a komunikujete s různými lidmi ….

Někteří kolegové jsou příjemní a sympatičtí. Snadno se s nimi dohodnete….

Jiní takoví nejsou….

Právě kvůli  nim stojí za to přijít na tento seminář….

Trénink se zabývá předpoklady a zásadami úspěšné komunikace – osobní důvěryhodností, přesvědčivostí sdělení, zaujetím posluchačů, překonáváním námitek, udržením pozornosti i nejčastějšími bariérami úspěšné komunikace. Jeho cílem je posílit schopnost úspěšné a přesvědčivé komunikace s jednotlivci i skupinami zaměstnanců.

Cílem semináře je seznámit se s významem, nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení.

Na tomto školení se seznámíte s aktuální legislativou a změnami v oblasti veřejných zakázek. Probrány budou problematické okruhy. Upozorníme na věci, ve kterých se nejčastěji chybuje a na co si dát pozor.

Pohledávky v podniku z pohledu právníka, účetního a vymáhání pohledávek v zemích Evropské Unie, psychologie vymáhání pohledávek a uspokojování pohledávek v insolvenčním řízení - to vše jsou témata, kterými se budou přednášející zabývat v rámci konference.

Na tomto semináři se dozvíte o právních předpisech ve vztahu k dotacím z veřejných zdrojů, základních pravidlech, které jsou povinni dodržovat příjemci při čerpání dotací s důrazem na možné sankce pokud finanční kontrola zjistí nesrovnalosti nebo porušení rozpočtových pravidel. Na semináři se dále seznámíte s procesy kontroly na místě, s povinnostmi a právy kontrolovaných osob, vše v podmínkách roku 2012.   

Trochu jiný způsob budování značky Vám vysvětlíme na tomto praktickém semináři. Jeho součástí jsou praktické příklady z českého a hlavně ze zahraničního prostředí, kde je tato metoda využívaná mnoha nadnárodními společnostmi, nebo brainstroming.

Cyklus seminářů je složen ze dvou marketingových seminářů. První z nich je zaměřen na budování značky a druhý radí, jak efektivně budovat značku na internetu.

Získat zákazníka, zaujmout jej a přesvědčit ke koupi produktů je stále těžší a těžší. Nabízíme Vám seminář, kde se dozvíte, jak se zakázaníky komunikovat, jak správně vystupovat, jak prezentovat výrobky a řešit otázky, nejasnosti nebo o výrobcích nebo jejich reklamace.

Prezentace značky na internetu je v dnešní době samozřejmostí. Otázkou však je - jak kvalitně budovat značku online? Na to odpoví tento seminář.

Kurz je určen pro asistentky, v nichž chtějí mít manažeři skutečně efektivní pracovní sílu, pomocníka, zástupce, ředitelku kanceláře… a možná i podnikového psychologa. Vaše asistentka se naučí řídit provoz pracoviště, efektivně komunikovat v osobním i telefonickém kontaktu, řešit konfliktní situace, chránit vaše soukromí, zbytečně nerušit, pracovat samostatně, reprezentovat na úrovni… A vy budete mít čas na své priority.

Cílem semináře je vysvětlení základních principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností, a to zejména pro osoby, pro které není oblast daní a účetnictví tou hlavní anebo s danou problematikou začínají a potřebují se v ní lépe zorientovat. Výklad bude ilustrován na jednoduchých příkladech. Pro účastníky semináře bude k dispozici podkladový materiál. V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice.

Na tomto školení budou probrána např. tato témata: úhrada péče nutné a neodkladné, úhrada neakutní péče (rozsudek MS v Praze “Lékárna Karpeles”, hrazení péče nesmluvním zdravotnickým zařízením na základě veřejného příslibu, problém propagace poskytovatelů pojišťovnou, úhradové limitace a zajištění nároku na přístup k péči (vyjádření VOP k LDN a psychiatrické péči), úhradová vyhláška a zahraniční poskytovatelé zdravotní péče, problematika řízené péče, právní aspekty projektu AKORD VZP, příplatky k péči hrazené, komerční připojištění.

Téměř všechny obory podnikání ovlivnila probíhající krize. Ti, kdo jí prošli úspěšně, se shodují, že důvodem jejich úspěchu byl kvalitně nastavený informační systém manažerského účetnictví.

Cílem semináře je osvojit si základní poznatky ohledně fungování a organizace společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti, které usnadní jejich řádné vedení a řízení v praxi. Jednou z významných částí semináře je problematika převodů majetku mezi spřízněnými osobami (aplikace ustanovení § 196a obchodního zákoníku), poskytování půjček a úvěrů mezi společníkem a společností, včetně případných daňových aspektů, poukázání na nejčastější problémy při převodech obchodních podílů a akcií, jakož i problematika souběhu funkcí v případech, kdy člen statutárního orgánu je zároveň zaměstnancem společnosti.

Společenské vystupování je jedním z prvotních signálů, který vysíláme vůči ostatním lidem. Jsme podle něj hodnoceni, spoluvytváří firemní i osobní image, je zdrojem naší autority v rámci pracovních, obchodních, společenských kontaktů.  Kurz je určen lidem, kteří se dostávají do společenských vztahů při pracovních, obchodních i soukromých jednáních. Zahrnuje pravidla společenského jednání vč. jejich aktuálních změn. Naučíme posluchače sebejistému a etiketu respektujícímu chování při různých příležitostech.

Na tomto semináři se dozvíte o právních předpisech ve vztahu k dotacím z veřejných zdrojů, základních pravidlech, které jsou povinni dodržovat příjemci při čerpání dotací s důrazem na možné sankce pokud finanční kontrola zjistí nesrovnalosti nebo porušení rozpočtových pravidel. Na semináři se dále seznámíte s procesy kontroly na místě, s povinnostmi a právy kontrolovaných osob, vše v podmínkách roku 2012.   

Téměř všechny obory podnikání ovlivnila probíhající krize. Ti, kdo jí prošli úspěšně, se shodují, že důvodem jejich úspěchu byl kvalitně nastavený informační systém manažerského účetnictví.