S účinností od 1. ledna 2012 dochází v rámci pokračující reformy v oblasti sociálního zabezpečení ke změnám:

• zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen zákon č. 187/2006 Sb.),
• zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (dále jen zákon č. 582/1991 Sb.),
• zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen zákon č. 589/1992 Sb.),
• zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (dále jen zákon č. 155/1995 Sb.).

Změny které ovlivňují i zásady pro vedení evidenčních listů důchodového pojištění (dále jen ELDP) byly přijaty:

• zákonem č. 220/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů a některé další zákony. Tímto zákonem dochází s účinností od 1. 1. 2012  mimo jiné  ke změně § 8 citovaného zákona, dle kterého jednatel společnosti s ručením omezeným, který je současně společníkem téže společnosti s ručeným omezeným, účasten pojištění z těchto činností jen jednou

• zákonem č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tímto zákonem  dochází mimo jiné  k rozšíření okruhu pojištěných osob o osoby, které vykonávají činnost na základě dohody o provedení práce (§ 7a zákona č. 187/2006 Sb. a § 5 odst. 1 písm. f) zákona č. 155/1995 Sb.)

• zákonem č. 470/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů a některé další zákony. Tímto zákonem dochází k dalšímu rozšíření okruhu pojištěných osob (novelizován § 5 zákona č. 187/2006 Sb. a § 5 zákona č. 155/1995 Sb.) a zároveň je účast na důchodovém pojištění opět v plném rozsahu (obdobně jako tomu bylo do 31. 12. 2008) odvozena od účasti na nemocenském pojištění.

V návaznosti na tyto změny bylo nutno přistoupit k  aktualizaci „Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP platného od 1. 1. 2009“.

Podle dosavadních „Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP platného od 1. 1. 2009“ bude postupováno při vedení evidence o dobách  pojištění do 31. 12. 2011.

Od 1. 1. 2012 budou zaměstnavatelé postupovat podle „Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP  (platného od 1. 1. 2009) pro období od 1. 1. 2012”.

Nedílnou součástí těchto zásad je „Metodická pomůcka pro vyplňování ELDP (platného od 1. 1. 2009) od 1. 1. 2012”, která obsahuje kromě platné právní úpravy vzorové příklady vyplňování ELDP v konkrétních situacích.

Všeobecné zásady pro vedení ELDP a Metodická pomůcka pro vyplňování ELDP jsou k dispozici na webových stránkách ČSSZ www.cssz.cz v sekci Důchodové pojištění/Tiskopisy.